¿Qué es el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) de la DT?
El Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) es la obligación que tienen los empleadores en Chile de declarar mensualmente los pagos de
remuneraciones de sus trabajadores ante la Dirección del Trabajo.
Algunos puntos clave:
Sustituye al antiguo “Libro Auxiliar de Remuneraciones” para empresas que se incorporan al sistema electrónico.
Debe consignarse información de cada trabajador: identificación, haberes, descuentos, aportes del empleador y totales.
Debe declararse dentro de los primeros 15 días hábiles del mes siguiente que se registraron esas remuneraciones.
Es parte de la formalización laboral y cumplimiento de obligaciones con los trabajadores y el Estado.
¿Cómo FACTO ayuda con el LRE / “libro DT”?
FACTO facilita el cumplimiento laboral mediante su módulo de Remuneraciones,
automatizando procesos y generando los archivos requeridos por la Dirección del Trabajo.
Genera el archivo LRE
Crea el archivo del Libro de Remuneraciones Electrónico en el formato oficial listo para subir a la
plataforma de la DT.
Gestión completa del personal
Administra liquidaciones de sueldo, vacaciones, licencias y permisos con acceso desde la
intranet de trabajadores.
Integración con Previred
Conecta automáticamente con Previred para simplificar el cálculo y pago de cotizaciones previsionales.
FACTO simplifica y optimiza el cumplimiento del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE),
ayudando a las empresas a trabajar con eficiencia y sin errores.
Reduce errores
El software ya está adaptado al formato oficial exigido por la DT para el LRE,
evitando inconsistencias y rechazos al cargar los datos.
Ahorra tiempo
Automatiza el cálculo y registro de remuneraciones,
generando el archivo listo para subir a la plataforma de la DT en pocos clics.
Cumplimiento legal
Mantén toda la información centralizada — trabajadores, haberes, descuentos y aportes —
para declarar fácilmente y cumplir con las normas laborales.
