Previred es la plataforma que se usa en Chile para pagar las cotizaciones previsionales de los trabajadores tales como: salud, AFP, seguro de cesantía, entre otros. Es decir, es parte de los deberes legales de las empresas hacia sus colaboradores.
¿Para qué te sirve la integración Facto–Previred?
Generar el archivo Previred automático
Cuando terminas de calcular las remuneraciones en Facto, el sistema genera automáticamente el archivo que necesitas subir a Previred (extensión .txt).
Ese archivo contiene todas las cotizaciones previsionales, de salud, AFC, cajas de compensación, mutuales, etc.
✅ Así evitas tener que llenar datos manualmente en Previred o crear el archivo desde cero.
Evitar errores en montos o RUTs
Facto toma los datos directamente desde las liquidaciones y fichas de los trabajadores.
Si cambias una AFP, plan de salud o sueldo base, el sistema lo refleja en el archivo Previred.
✅ Reduces errores que podrían generar diferencias con las instituciones previsionales.
Ahorro de tiempo
En vez de ingresar trabajador por trabajador en Previred, subes un solo archivo generado por Facto y listo.
✅ Ideal si gestionas más de 10 trabajadores.
Cumplimiento legal y trazabilidad
Facto deja respaldo de los cálculos, liquidaciones y del archivo generado.
✅ Sirve para auditorías o fiscalizaciones de la DT o Tesorería.
Menos reprocesos
Si haces una corrección en Facto (por ejemplo, cambias un monto imponible), generas nuevamente el archivo y lo subes actualizado a Previred.
✅ No necesitas rehacer todo el proceso manual.
Estamos certificados como ERP partner, bajo esta certificación a clientes nuevos ofrecemos
4 meses de uso gratis y carga ilimitada de trabajadores durante los 4 meses.
En Resumen
Necesidad
Cómo ayuda Facto
Calcular remuneraciones
Calcula automáticamente todas las cotizaciones
Generar archivo Previred
Lo crea con formato válido para cargar en Previred
Evitar errores
Usa los datos actualizados de los trabajadores
Ahorrar tiempo
Cargas 1 archivo en Previred en lugar de ingresar datos manualmente
Cumplir con la ley
Mantiene respaldo del libro de remuneraciones y cotizaciones